疑問 公開 2026.09.15

20代でITに移ると年収はどうなるか。dodaの60万件データを職種別に並べた

当サイトは広告（アフィリエイトプログラム）を利用しています。

「IT に移ると年収が上がる」は本当か。上がるとしてどの職種か。 転職サービス doda が公開している平均年収データ（2024年9月〜2025年8月、約60万件）を、年代別・職種別に並べました。 これは doda の登録者の統計で、日本全体の平均ではありません。ただし母数が大きく、職種の粒度が細かいので、比較には使えます。

年代別：IT エンジニアと全職種

20代の時点で差は33万円。差は30代以降に開きます。 未経験で入った直後に年収が跳ねるデータではなく、続けた先で差が出るデータです。

出典: doda IT エンジニアの平均年収／年代別平均年収（2025年12月時点）

職種別：どこで差がつくか

20代で見ると、サーバー・ネットワーク・SE の3職種は 394〜411万円で、ほとんど差がありません。 テクニカルサポートだけ363万円と一段低く、ヘルプデスクは全体でも最下位の362万円です。 最上位のプロジェクトマネージャー（707万円）は、実務経験を積んだ先の職種で、未経験の入口ではありません。

出典: doda 職種別平均年収ランキング

未経験が最初に就く職種は何か

前の記事で数えた通り、doda の「職種未経験歓迎」の IT 求人 2,882件のうち、インフラエンジニアが 767件（26.6%）で最多でした。 年収表と重ねると、未経験の入口として件数が多いインフラ（サーバー・ネットワーク）は、20代の年収で SE と同水準です。 一方、同じく未経験で入りやすいテクニカルサポートやヘルプデスクは、一段低い帯にあります。

厚生労働省の調査に載っている企業事例では、未経験の中途採用者を「全員育成枠のアプリケーションエンジニア職で採用し、一定期間経過後、別の職種に異動」させる会社がありました。 入口の職種と、その後の職種は同じとは限りません。

出典: 厚生労働省「IT・デジタル人材の労働市場に関する調査」令和6年3月 PDF p77

需要は続くのか

経済産業省の「IT 人材需給に関する調査」（2019年）は、IT 人材の需給ギャップを 2018年の22万人から 2030年に 45万人（中位シナリオ）と推計しています。 高位シナリオでは需要192万人に対して供給113万人で、差は79万人です。 これは2019年時点の推計で、その後の生成 AI の普及は織り込まれていません。数字は「不足が続く」方向ですが、職種ごとの中身は変わり続けます。

出典: 経済産業省 IT 人材需給に関する調査（概要） p2〜5

ここまでで言えること

1. 20代の時点では IT と全職種の差は33万円。差が開くのは30代以降
2. 20代の職種別では、インフラ・SE・ネットワークがほぼ横並び。サポート・ヘルプデスクは一段低い
3. 未経験の入口で件数が多いインフラは、20代の年収で SE と同水準
4. 入口の職種と、その後の職種は同じとは限らない（厚労省の企業事例）

年収だけで職種を選ぶより、入口の件数が多く、年収の帯が低くない職種（インフラ）から入り、30代で差が開く側に乗るのが、公開データから言える順番です。 相談先は3問診断で絞れます。

この記事の数字はすべて出典元の公開値です。doda の年収は同社の登録者の統計で、日本全体の平均ではありません。